Ilustra feita a algum tempo sobre a pressão no ambiente de trabalho. Já passei por algumas empresas, e é muito interessante perceber como é a relação empregado/patrão em algumas delas. As empresas com foco “criativo” e as empresas que têm um foco um pouco mais tradicional lidam de maneiras diferentes com suas equipes. O engraçado é que na experiência que tive nesses dois perfis, acho que tive mais liberdade criativa e abertura nas empresas mais tradicionais, ou com clientes tradicionais (tradicionais quero dizer que não são agências, produtoras, ou outras empresas que lidam de forma mais direta com trabalhos criativos), do que com empresas com perfil mais “cool”. Provavelmente isso tem a ver com o mercado local, ou o porte da empresa, área de atuação, sei lá. De forma alguma isso aqui é uma regra, mas acho engraçado coisas como “as empresas mais desejadas de se trabalhar”…
Será que no Google as pessoas realmente andam de patinete todo o dia ou será que rola um “para de brincar e faz isso logo” padrão?
Uma boa semana a todos!
Um Comentário
Guilherme, teu blog está ótimo. Impressionante ver a evolução do teu trabalho. Parabéns! Sobre o post, lembrei-me de uma matéria que li há um tempo atrás justamente falando que nem tudo são flores pra quem trabalha no Google. Então resolvi procurar essa matéria (adivinha onde? Google, é claro). Segue o link. Abraço!